Taşeron işçilere sınav uygulaması

Taşeron işçilerin kadroya geçiş işleminde başvurular 2 Ocak’ta başladı. Başvuru sonrası taşeron işçilere uygulanacak sınav sistemi hakkında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, açıklamalarda bulundu.

Taşeron işçilere kadro müjdesi geldikten sonra yapılacak uygulamalar büyük bir merakla bekleniyordu. Taşeron işçilerin kadroya geçiş işlemleri için kayıtlar 2 Ocak Salı günü başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, NTV’de soruları cevaplayarak birçok konuya açıklık getirdi. Bakan Sarıeroğlu, yaptığı açıklamada toplamda 1 milyon 20 bin kişiyi kadroluya geçirmeyi planladıklarını belirtti. ”450 bin kişiyi sürekli işçi kadrosuna alıyoruz. İkinci aşamada belediye, il özel idareleri, belediye şirketlerinde çalışan kardeşlerimizle ilgili. Buradaki rakam da 450 bin.” diyerek durumu özetledi. İşçilerden kefil istenmeyeceğini  ve kıdem tazminatı hakları saklı olduğunu, yıllık ücretli izin konusunda kazanılmış haklar saklı kalacağını belirterek işçilerin haklarının korunacağını belirtti. Kadroya geçişte her hangi bir yaş sınırı olmadığını belirtti.

Taşeronlara yapılacak sınavla ilgili konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, “Yazılı, sözlü, mülakat yapılacakmış gibi bir algı çalışması var. Ya sözlü olacak, ya yazılı olacak, ya da mülakat şeklinde. Yazılı olursa 50 puan belirlendi geçmek için. Test odaklı çok sorulu bir sınav sistemi planlamıyoruz. Hem meslek, hem de eğitim durumlarına göre de sorulacak. Okur yazar değilse belki sözlü yapılacak. Artık kamuda da belediyelerde de personel alımına dayalı hizmet ihalesi yok” dedi.